В ИРНИТУ 1 ноября проходит «Карьерный марафон». На стендовой сессии свыше 80 компаний знакомят студентов и выпускников с предложениями о практике и трудоустройстве. Организатором масштабного мероприятия выступает Центр карьеры университета под руководством Дианы Копайгородской.
Сессию открыла студия этнической перкуссии «Этнобит» (руководитель – Наталья Власевская). Мероприятие провел Сергей Травников.
С приветственным словом к участникам события обратился ректор Михаил Корняков:
«За последние несколько лет День карьеры вырос до марафона, который поддерживают как наши стратегические партнеры, так и новые компании. Это показатель того, что инженерные профессии уважаемы и востребованы. Предприятия конкурируют за талантливых и целеустремленных студентов и выпускников, предлагая лучшие условия. Наш вуз гарантирует, что политеховцы трудятся на высшем уровне. Сегодня у студентов и работодателей есть отличная возможность найти друг друга».
На стендовой сессии среди будущих горняков особой популярностью пользуется локация ООО «Приморскуголь» (входит в АО «СУЭК»). Два предприятия – разрезоуправление «Новошахтинское» и Лучегорский угольный разрез нуждаются в геологах, горных электромеханиках, маркшейдерах, специалистах по открытой разработке месторождений и др. Как уточнила ведущий специалист по подбору персонала Виктория Лисина, дальневосточные активы СУЭК предлагают всестороннюю поддержку молодым специалистам.
«Производственные объемы растут, в эксплуатацию вводится новая техника, поэтому мы испытываем нехватку кадров. На практику принимаем всех без ограничений, на работу в Приморье приглашаем 20 горных инженеров. Выбирая «Приморскуголь», политеховцы могут рассчитывать на компенсацию транспортных расходов, аренду жилья, целевое обучение, ДМС, наставничество, развитие в спорте и другие меры поддержки», - подчеркнула Виктория Лисина.
ГК «Агат-Авто» будет рада студентам и выпускникам Института авиамашиностроения и транспорта. Об этом на «Карьерном марафоне» сообщила менеджер по персоналу Анастасия Демшина.
«Группа компаний «Агат-Авто» впервые принимает участие в карьерном мероприятии политеха и рада интересу студентов к нашим вакансиям. На старте молодые специалисты получают 35-100 тысяч рублей в зависимости от знаний, навыков и желания учиться новому. Мы ценим людей с высшим инженерным образованием, потому что в продажах важно знать, что ты предлагаешь клиенту. Работа в нашем дилерском центре подойдет жителям Иркутска, Братска, а также Ангарска, где совсем скоро мы откроем офис», - сказала Анастасия Демшина.
Традиционно студенты интересуются предложениями Иркутской нефтяной компании. Третьекурсник Института высоких технологий, будущий специалист по автоматизации техпроцессов Артем Рохманов в этом году проходил практику на Иркутском заводе полимеров в Усть-Куте, он планирует закрепиться на этом предприятии.
«Летом я знакомился с работой слесарей КИПиА 5-6 разрядов, проходил обучение безопасности, изучал технологические инструкции и оборудование. Зимой я также поеду на вахту как участник программы ИНК и ИРНИТУ «Вуз-завод».
Иркутский завод полимеров впечатлил масштабом и качеством производства, на предприятии работают профессионалы, у которых хочется учиться. Вахтовый метод привлекает тем, что дает хорошие материальные бонусы, обеспечивая высокий уровень жизни. Уже сейчас я получаю стипендию ИНК.
На «Карьерном марафоне» встретился с будущими коллегами и рассказал другим студентам о преимуществах работы в Иркутской нефтяной компании», - отметил Артем Рохманов.
В программу «Карьерного марафона» также входят лекции, квизы, тренинги, карьерные треки и экспресс-собеседования.
