В ИРНИТУ 1 марта организовали День ПАО «ГМК «Норильский никель». В программу вошли презентации молодежных программ «Профессиональный старт» (вуз) и «Полярный колледж» (факультет СПО), собеседования и мастер-классы. Встреча с потенциальным работодателем заинтересовала металлургов, горняков, машиностроителей, энергетиков, геологов и сварщиков.
Проректор по учебной работе Владимир Смирнов, открывая мероприятие, отметил, что ПАО «ГМК «Норильский никель» – стратегический партнер университета. Компания ответственно подходит к организации производственных практик, вкладывает ресурсы в развитие и поддержку молодых сотрудников.
Презентацию для студентов провела главный менеджер управления по подбору и развитию талантов головного офиса Анастасия Степанова. По информации рекрутера, «Норникель» на рынке палладия и высокосортного никеля почти 90 лет, поставляет продукцию в 30 стран. Высокие темпы и качество производства обеспечиваются благодаря трем дивизионам. Норильский промышленный район отличается богатыми запасами руд, штат сотрудников из 45 тысяч человек занимается полным циклом производства металлов – от добычи до отгрузки товаров. В Кольском дивизионе преобладает металлургическое производство, сырье для которого поступает из Норильска по Северному морскому пути. Самой молодой в структуре «Норникеля» является ГРК «Быстринское» (Газимуро-Заводской район Забайкалья). Сегодня «Норникель» представляет собой экосистему с развитыми ИТ-подразделением, энергетическими и ремонтными комплексами, исследовательскими институтами.
По словам Анастасии Степановой, стратегические цели компании предусматривают увеличение объема горнодобычи, повышение промбезопасности и сохранение здоровья сотрудников, сокращение экологических рисков и развитие инфраструктуры в регионах присутствия. «Норникель» предлагает лучший социальный пакет в отрасли.
Личными историями поделились опытные и молодые сотрудники «Норникеля».«Мы поддерживаем сотрудников с первого дня работы. Наиболее эффективными инструментами кадровой политики являются ежегодная индексация заработной платы, средний размер которой – 182 тысячи рублей, премии, доплаты за релокацию, ДМС. Предусмотрен сокращенный рабочий день для женщин и отпуск 51-53 дня. Также «Норникель» предлагает обучение в корпоративном университете для развития профессиональных, личностных и цифровых навыков. Например, платформа «Академия Норникель» объединила свыше 84 тысяч пользователей, которые изучили 174 тысячи курсов и провели 57 тысяч часов в виртуальной библиотеке.
Компания ответственно подходит к формированию кадрового потенциала. Студентам мы предлагаем подключаться к программам «Профессиональный старт» и «Полярный колледж», позволяющим стать частью дружных коллективов Заполярного филиала. Ускоренный карьерный рост вызван тем, что студенты во время обучения знакомятся со старшими коллегами, вовлекаются в решение производственных задач и получают материальную поддержку», - подчеркнула Анастасия Степанова.
На самом глубоком руднике Евразии – Скалистый (2056 м) сейчас работает выпускник ИРНИТУ 2007 года Вадим Дуняшин. Ранее политеховец, освоивший специальность «Открытые горные работы», трудился мастером по ремонту технологического оборудования на ЗИФ в Северо-Енисейском районе Красноярского края. Затем он прошел обучение в Заполярном государственном университете им. Н.М. Федоровского. В 2011 году Вадим Дуняшин вернулся в Иркутский политех, на презентации «Норникеля» получил приглашение на работу.
«Мой путь начался с обучения в корпоративном университете по программе ведения подземных горных работ. Позже приняли горнорабочим, некоторое время был мастером, замещал начальника участка. Стаж моей работы в шахте составил более 10 лет, сейчас перевожусь в центр планирования.
«Норникель» дал мне возможность повышать знания и навыки, уверенность в завтрашнем дне. Я рад делиться опытом со студентами – эта встреча для меня уже четвертая», - рассказал Вадим Дуняшин.
Кафедру маркшейдерского дела и геодезии посетил руководитель по направлению маркшейдерского контроля и аудита горных проектов ГО Департамента минеральных ресурсов Сергей Соболев.
Со студентами встретилась выпускница-отличница 2010 года, участковый маркшейдер на подземных работах отдела ЦМР рудника Комсомольский ЗФ Татьяна Пакулина. Профессиональным достижением Татьяны является сбойка – соединение двух, идущих навстречу горных выработок. На мастер-классе она показала студентам, как пользоваться лазерным сканером, отслеживать на планшете качество и скорость съемки. Ассистентом опытного маркшейдера выступил политеховец Андрей Тюменцев, зарекомендовавший себя на практике в коллективе Татьяны Пакулиной.
Третьекурсник Геологоразведочного техникума Алексей Иванов готов принять участие в программе «Полярный колледж»:
«В техникуме я обучаюсь по специальности «Техника и технология разведки месторождений полезных ископаемых». Скоро получу удостоверения машиниста буровой установки и горнорабочего. Знания и навыки позволят мне успешно пройти летнюю практику в «Норильском никеле». Компания предлагает хорошие условия труда, и что для меня важно – имеет положительные отзывы от знакомых и родственников. Например, мой старший брат был сотрудником одного из предприятий в Красноярском крае».
Представители «Норникеля» также встретились со студентами Усольского филиала ИРНИТУ и Машиностроительного колледжа.
По вопросам трудоустройства и участия в молодежных программах обращаться по телефону: 8 800 700-19-43.
СПРАВКА:
ПАО «ГМК «Норильский никель» – российская горно-металлургическая компания, мировой лидер по производству никеля и палладия. Бизнес-единицы «Норникеля» расположены в Мурманской области, Красноярском и Забайкальском краях. Основные направления деятельности – поиск, разведка, добыча, обогащение и переработка полезных ископаемых, реализация цветных и драгоценных металлов. На всех предприятиях горно-металлургической компании работают свыше 80 тысяч сотрудников.
