Сотрудники Центра карьеры Иркутского политеха организовали встречу студентов с представителями компании «Кольская ГМК». Мероприятие состоялось 11 апреля.
АО «Кольская горно-металлургическая компания» (Мурманская область) входит в ПАО ГМК «Норильский никель». Предприятие специализируется на добыче сульфидных медно-никелевых руд и производстве цветных металлов. Компания руководствуется принципами ESG, основанными на интеграции экологии, социальной политики и корпоративного управления.
Главный специалист отдела развития персонала Евгения Гунченко в ходе беседы с политеховцами отметила, что в компании развивают новые проекты и открывают высокотехнологичные производственные площадки. Именно поэтому АО «Кольская ГМК» заинтересована в студентах и выпускниках ИРНИТУ, обучающихся по разным направлениям.
«К 2026 году мы планируем привлечь 1700 новых сотрудников. Приглашаем на практику и работу горных инженеров, обогатителей, энергетиков, IT-специалистов, строителей и металлургов», - рассказала Евгения Гунченко.
Формирование кадрового потенциала в АО «Кольская ГМК» включает несколько образовательных трекингов.
Студентам предлагают пройти производственную практику по программе «Профессиональный старт». В ходе стажировки предусмотрена работа с наставником. Многие ребята получают предложение о заключении договора на целевое обучение, который гарантирует выплату корпоративной стипендии и дальнейшее трудоустройство.
В компании реализуется лидерский проект «Первая Арктическая». Участниками программы могут стать выпускники со средним баллом диплома не ниже четырех. Молодые специалисты проходят обучение по индивидуальным планам, чтобы освоить инженерные и управленческие компетенции. Обладатели лучших результатов по окончании программы (2,5 года) занимают руководящие должности в соответствующих подразделениях.
Рекрутер Евгения Гунченко подчеркнула, что АО «Кольская ГМК» — это социально ориентированный работодатель:
«В компании действует масштабная жилищная программа. Сотрудникам предоставляют льготные ипотечные кредиты для приобретения квартир в регионах с наиболее благоприятной экологической обстановкой. При необходимости работникам компенсируют затраты на аренду жилья.
Для персонала организуют досуговые мероприятия и летний отдых на российских курортах. Сотрудники активно участвуют в конкурсах профмастерства, например, в соревновании «Прорыв года».
Заведующая кафедрой металлургии цветных металлов ИРНИТУ Нина Немчинова выразила благодарность представителям АО «Кольская ГМК» за тесное сотрудничество в организации и проведении летних студенческих практик.
В ходе презентации политеховцы приняли участие в онлайн-викторине, посвященной деятельности компании. Победителем стал пятикурсник Бато Дашицыренов («Горное дело»), который планирует стать сотрудником АО «Кольская ГМК».
«В прошлом году я проходил стажировку в Заполярном филиале «Норникеля» по программе «Профстарт», участвовал в подготовке к проведению очистных и взрывных работ.
Как и всем иногородним студентам, мне обеспечили хорошие условия – проживание в комфортабельном общежитии и высокую оплату труда.
Сейчас я рассматриваю предложения АО «Кольская ГМК» как возможность работать на одном из динамично развивающихся предприятий страны», - рассказал Бато Дашицыренов.
По вопросам прохождения практики и трудоустройству можно написать на почту profstart@kolagmk.ru или обратиться по телефону: (81536) 7-72-23.
