Сотрудники Центра карьеры Иркутского политеха организовали встречу студентов с представителями АО «Челябинский цинковый завод». Мероприятие состоялось 28 января в Точке кипения ИРНИТУ.
Делегацию Челябинского цинкового завода возглавил заместитель директора по работе с персоналом и административным вопросам Рамиль Рахманкулов. Он обсудил планы сотрудничества с представителями Института высоких технологий.
Начальник отдела персонала Оксана Шароглазова рассказала о кадровой политике предприятия.
«На заводе работают 1700 человек, из которых более 40 % имеют высшее профессиональное образование. Свыше половины сотрудников ежегодно проходят обучение и повышение квалификации. Непрерывный процесс освоения новых технологий – залог успеха предприятия.
Именно поэтому у нас многоступенчатая программа развития молодых специалистов. Выпускники вузов стажируются в цехах, знакомятся с производством и коллективом. После заключения трудового договора они получают дополнительные знания по бюджетированию, управлению персоналом, защищают итоговый проект. Работа по индивидуальному плану открывает большие перспективы – молодые специалисты могут войти в высший управленческий резерв УГМК», - подчеркнула Оксана Шароглазова.
В компании предусмотрен широкий спектр льгот для персонала. Работники бесплатно питаются в столовой – 265 рублей в день оплачивает предприятие. Материальную поддержку специалисты получают за выслугу лет, профессионализм и высокие трудовые показатели.
Сотрудники АО «Челябинский цинковый завод» имеют возможность обратиться к узкопрофильным специалистам в здравпункте и в медицинском центре ОАО «УГМК» (Екатеринбург). При необходимости оформляют полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Отдыхают металлурги в лагере «Лесная застава».
На заводе действует «Жилищная программа», по условиям которой предприятие выделяет работникам средства на покупку жилья.
Среди сотрудников проводят конкурсы профмастерства «Дебют года» и «Лучший молодой рабочий». Руководство завода поощряет молодежь за участие в спортивных, творческих и экологических проектах, внедрение рационализаторских предложений и получение научных степей. Для поддержки инициатив действует молодежный совет «Массив».
СПРАВКА:
АО «Челябинский цинковый завод» работает, начиная с 1935 года, входит в ОАО «Уральская горно-металлургическая компания» (УГМК). Предприятие выпускает цинк марки Special High Grade с чистотой металла 99,995 %. Продукция завода составляет 2 % от мирового производства высококачественного цинка.
Компания в больших объемах поставляет на рынок серную кислоту, металлический индий и кадмий, медный клинкер, свинцовый карбонат.
