Практика компании показала, что трудолюбивые сибиряки, зачастую обладающие сильным характером, статистически чаще совпадают с корпоративными ценностями «ЭФКО по сравнению с представителями других регионов.
По информации исполнительного директора «ЭФКО» Сергея Иванова, Сибирь давно и стабильно является источником «золотых» кадров.
«Мы заметили, что у жителей небольших сибирских городов чаще встречаются те стороны характера, которые, на наш взгляд, формируют будущих руководителей: любовь и внимательность к окружающим, трудолюбие, самоирония. Для таких людей создана необходимая инфраструктура для жизни в корпоративном центре в городе Алексеевка Белгородской области: жилье высокого класса, медицинский центр, горнолыжный курорт, пляжный комплекс и многое другое. А недостающие профессиональные компетенции мы готовы формировать в нашем научно-образовательном центре», – пояснил Сергей Иванов.
По его информации, сердцем корпоративного обучения в «ЭФКО» является научно-образовательный и инновационный центр «Бирюч. Здесь молодые ученые со всей страны могут попробовать свои силы в реализации инновационных проектов и внести вклад в создание продуктов будущего. Основными направлениями центра являются биотехнологии, молочное животноводство, а также производство растительного мяса.
Выпускник политеха и представитель компании Андрей Иванов отметил, что ключевые причины конкурентоспособности лежат в глубине понимания природы человека:
Профессор кафедры автоматизации и управления Института высоких технологий Владимир Конюхов отметил, что кафедра рассчитывает на долговременное взаимодействие с компанией «ЭФКО».
«Мы оцениваем будущих сотрудников не по опыту работы, а по соответствию культуре компании, которая в центр ставит личностные качества. Будущие менеджеры должны уметь работать в команде, думать о других людях, проявлять заботу и стремиться к развитию».
«Мне особенно приятно, что выпускник Иркутского политеха сразу со студенческой скамьи был принят в компанию международного уровня и работает по специальности в современном, научном инновационном Центре», – сказал Владимир Конюхов.
Компания ищет в свою команду молодых аналитиков со знанием английского не ниже В2, маркетологов и бренд-менеджеров, дизайнеров и бизнес-администраторов. Для перспективных соискателей в «ЭФКО» действует программа гарантированного карьерного роста.
Стартовая заработная плата по всем перечисленным позициям составляет 60 тысяч рублей. Компания берет на себя все затраты по переезду, предоставляет сотрудникам современные корпоративные квартиры в многоквартирном доме и ноутбук. Собеседование проходит в два этапа: общение по Skype и тестирования.
Отправить резюме и задать вопросы можно на почту: and.v.ivanov@efko.ru; тел. 8(904)111-21-59.
Карина Комкова
