Центр карьеры ИРНИТУ организовал презентацию Улан-Удэнского авиационного завода (У-УАЗ). Партнеры вуза предложили иркутским политеховцам пройти практику в цехах предприятия, а также рассмотреть возможность трудоустройства после окончания вуза. Представители завода рассказали студентам о программе материальной поддержки «Трудовая мобильность».
По информации руководителя Центра карьеры Дианы Копайгородской, впервые договор о прохождении практики между авиазаводом и Иркутским техническим университетом был заключен в апреле 2014 года. Ежегодно в Улан-Удэ отправляются около 20 студентов.
Презентация Улан-Удэнского авиазавода состоялась на цифровой площадке Zoom. Мероприятием заинтересовались студенты Института авиамашиностроения и транспорта, а также Института энергетики. Прямой эфир провели специалисты по персоналу Владлена Семенюк и Татьяна Чухина, а также пятикурсник ИРНИТУ Павел Дугнистов, который в настоящее время проходит на предприятии преддипломную практику.
У-УАЗ основали в 1939 году. Сегодня он производит вертолеты серии Ми-8/17 разработки Московского вертолетного завода имени М.Л. Миля: гражданские модели серии Ми-8АМТ и Ми-171, военные Ми-8АМТШ и Ми-171Ш.
Кроме того, предприятие выпускает новый модернизированный вертолет Ми-171А2 - одну из ключевых моделей холдинга «Вертолеты России». Продукция авиазавода поставляется российским и зарубежным заказчикам. Она успешно эксплуатируется в более чем 40 странах Европы, Азии, Африки, Южной Америки, Австралии и Океании. Количество произведенных на У-УАЗ единиц авиатехники приближается к 10 тысячам.
Владлена Семенюк пригласила иркутских политеховцев пройти оплачиваемую практику с возможностью последующего трудоустройства. Авиазавод в Бурятии гарантирует компенсацию затрат на дорогу и жилье, а также предоставит опытного наставника, который поможет быстрее адаптироваться.
Татьяна Чухина акцентировала внимание на том, что в настоящее время производственные мощности У-УАЗ увеличиваются, поэтому есть потребность в расширении штата. В частности, предприятие готово принять 50 инженеров-конструкторов.
«Мы предлагаем воспользоваться программой «Трудовая мобильность», направленной на привлечение кадров из других регионов. Участники программы могут рассчитывать на выплату в размере 1 млн рублей (без налогообложения).
Выпускники приезжают в Улан-Удэ, трудоустраиваются в качестве инженеров-конструкторов или технологов. Через год работы на авиазаводе молодым сотрудникам, которые вошли в программу, выплачиваются денежные средства. Отчет о расходе финансовой поддержки не требуется, - сообщила специалист по персоналу. – Спустя три месяца после трудоустройства молодой сотрудник может претендовать на специальные надбавки в течение четырех лет. Отмечу, что зарплаты ниже 35 тысяч рублей в компании нет».
Пятикурсник ИРНИТУ Павел Дугнистов завершает обучение по специальности «Самолето- и вертолетостроение». Сейчас политеховец проходит третью практику на У-УАЗ. По его словам, во время преддипломной стажировки он собирает информацию для выпускной квалификационной работы на тему «Автоматизация сборки пола вертолёта Ми-171А2». Научным руководителем от вуза выступает доцент, к.т.н. Павел Чимитов.
«Впервые об Улан-удэнском авиазаводе я узнал во время презентации в университете несколько лет назад. После первой поездки захотелось еще раз вернуться на это производство. Здесь я встретил компетентных и заинтересованных специалистов, которые в случае необходимости готовы детально рассказать о всех техпроцессах и задать верный вектор работы. Кроме того, завод предоставляет отличные условия труда и обеспечивает достойную зарплату.
Защитив дипломный проект, я намерен вернуться на авиапредприятие в Бурятию и начать строить карьеру с должности инженера-конструктора», - поделился впечатлениями Павел.
Спикеры оставили в Центре карьеры ИРНИТУ контакты для дальнейшего взаимодействия со студентами-практикантами и выпускниками.
