Презентация компании «Полиметалл» состоялась в ИРНИТУ 29 октября. На встречу с представителями одного из лидеров российского рынка по добыче драгоценных металлов пришли около 100 студентов Института недропользования – это будущие обогатители, металлурги, геологи и горные инженеры. Студенты заинтересовались возможностью пройти практику и найти работу в Хабаровском крае.
АО «Полиметалл» свыше 10 лет сотрудничает с Иркутским техническим университетом. Компания дает возможность «политеховцам» получить ценный профессиональный опыт в филиалах, расположенных в Магаданской области, Хабаровском крае и Чукотском автономном округе. В настоящее время работниками АО «Полиметалл» являются 42 выпускника Иркутского «политеха».
Директор Института высоких технологий Евгений Анциферов отметил, что карьера любого студента начинается с получения практического опыта. Он посоветовал участникам встречи не упускать шанс и напрямую пообщаться с потенциальным работодателем.
Перед «политеховцами» выступили заместитель директора по персоналу и социальным вопросам АО «Полиметалл УК» Алексей Козлов, ведущий специалист отдела персонала Хабаровского филиала Елена Лукашенко, а также заместитель управляющего директора ООО «Амурский гидрометаллургический комбинат» Герман Школьный. Они рассказали о перспективах прохождения практики и возможностях трудоустройства.«Пройдя стажировку в «Полиметалл», многие выпускники становятся полноценными сотрудниками предприятия в качестве грамотных специалистов и руководителей. В ближайшее время мы обсудим с представителями компании сотрудничество в рамках проектного обучения в ИРНИТУ. Это поможет студентам со второго курса вникать в производственный процесс и становиться более квалифицированными работниками», - сообщил Евгений Анциферов.
По словам Алексея Козлова, «Полиметалл» успешно работает в горнорудной отрасли в течение 20 лет.
Особое внимание во время презентации специалисты уделили тому, что предприятие первым в России начало применять технологию автоклавного окисления упорных золотосодержащих концентратов. Высокотехнологичное оборудование активно используется на Амурском гидрометаллургическом комбинате (АГМК).«Компания занимает первое место в России по добыче серебра и второе - по добыче золота. В ее структуру входят девять предприятий в России, Казахстане и Армении. Открыто 20 месторождений полезных ископаемых. За многолетний период произведено 111 млн 650 тысяч тонн руды, построено 20 фабрик, которые постоянно модернизируются. Сотрудники запатентовали 22 собственных изобретения», - отметил замдиректора по персоналу и социальным вопросам Алексей Козлов.
Алексей Козлов подробно остановился на корпоративной политике АО «Полиметалл», которая основана на охране здоровья и безопасности работников, окружающей среды, развитии внутренней культуры: «Компания направляет значительные средства на обучение и повышение квалификации своих специалистов. Кроме того, действуют социальные льготы и дополнительная поддержка при ипотечном кредитовании».«Технология автоклавного окисления является самой экологически безопасной при переработке упорных концентратов. Кислородная станция - один из важных элементов в производственной цепочке. Устройство необходимо для получения и подачи кислорода в автоклав, чтобы высвободить золото. На АГМК внедрен замкнутый водооборот - используемая на производстве вода проходит очистку и применяется для нужд предприятия», - подчеркнул заместитель управляющего директора ООО «Амурский гидрометаллургический комбинат» Герман Школьный.
Как отметила Елена Лукашенко, золотопромышленное предприятие предлагает студентам пройти производственную практику под руководством ведущих специалистов фабрик. Оформление стажировки проводится согласно трудовому кодексу. Каждому студенту гарантирована высокая зарплата. Кроме того, практиканты наравне с сотрудниками могут участвовать в научной, спортивной и культурной деятельности. Например, под руководством наставников могут защитить совместный проект на ежегодной научно-производственной конференции.
По окончании выступления представителей компании студенты заполнили анкеты и прошли собеседования.
Во второй раз презентацию АО «Полиметалл» посетила пятикурсница Любовь Митюнина, осваивающая направление «Обогащение полезных ископаемых». Минувшим летом она стажировалась в Хабаровском филиале ООО «Ресурсы Албазино». Преддипломную практику студентка планирует пройти на этом же предприятии. Работа комбината станет объектом ее выпускной квалификационной работы. По словам Любови, условия труда, созданные на фабрике, дают возможность реализовываться начинающим профессионалам.
Компания оплатила студентке проезд, медосмотр, проживание в вахтовом поселке и питание. Зарплата за два месяца составила около 100 тысяч рублей. Пройдя вторую практику, Любовь планирует стать молодым специалистом «Полиметалла». Она считает, что начинающим инженерам важно поработать вахтовым методом, чтобы в будущем стать успешными управленцами.«Я работала в цехе флотации, где с помощью реагентов извлекают золото. К регулировке процесса обогащения меня не сразу допустили. Сначала сотрудники организовали экскурсию по цехам комбината. Через месяц работы я уже могла самостоятельно принимать технологические решения. В большинстве случаев они оказывались верными», - поделилась впечатлениями пятикурсница.
Людмила Портнова
