Компания «Полюс» направила на ремонт корпоративной аудитории в ИРНИТУ 6 млн рублей

Компания «Полюс» провела капитальный ремонт в учебной аудитории Института недропользования ИРНИТУ. Ремонтные работы и брендирование в корпоративные цвета обошлись компании в 6 млн рублей.   Это уже вторая вузовская аудитория, обновленная при поддержке компании «Полюс» и ее филиала «Лензолото».

Презентация амфитеатра в корпусе «Ж» состоялась 5 сентября с участием руководства «Полюса». Торжественную церемонию открыл университетский ансамбль «Пой, friend!», который исполнил гимн студенчества.

Приветствуя студентов, преподавателей и гостей, ректор ИРНИТУ Михаил Корняков подчеркнул, что открытие корпоративной учебной аудитории ПАО «ПОЛЮС» - это очень важное событие для Иркутского «политеха». Капитальный ремонт проходил в течение восьми месяцев. В амфитеатре корпуса «Ж» заменили окна, половое покрытие, электрику, оснастили новой мебелью и современным мультимедийным оборудованием.

Компанию «ПОЛЮС», а особенно золотодобывающие предприятия, располагающиеся на территории Иркутской области, связывает с университетом долгосрочное тесное взаимодействие, истоки которого берут начало с 30-х годов прошлого столетия. Если обратиться к истории вуза, то открытие Горного института в Иркутске в 1930 году состоялось благодаря заинтересованности золотопромышленников. На его содержание Всесоюзное объединение «Цветметзолото» направило более 800 тыс. рублей.

 «За 88 лет наш вуз подготовил для золотодобывающих компаний свыше 1,5 тысяч специалистов, многие из которых достигли профессиональных высот. Еще одно направление сотрудничества касается проведения научно-исследовательских и хоздоговорных работ в интересах компании. За последние пять лет университет выполнил для «Лензолото» работы в объеме 25 млн рублей.

Мы благодарны руководству «Полюса» за поддержку и инвестиции в развитие университета. Я уверен, что наше сотрудничество будет укрепляться и в дальнейшем способствовать повышению качества подготовки специалистов и совершенствованию технологии золотодобычи», - сказал Михаил Корняков.

"Предприятия региона и Иркутский технический университет вместе строят образовательный процесс.

Студенты, обучаясь в современных аудиториях, «пропитываются»» корпоративным духом компании, где будут трудиться после окончания вуза. Работа университета и результаты региональной экономики в целом зависят от такого успешного партнерства».

 «Предприятие может иметь хорошую сырьевую базу и передовое оборудование, но самый главный «золотой запас» – это люди. Без квалифицированных кадров ни одна компания не сможет успешно работать.

 «Лензолоту» в 2016 году исполнилось 95 лет. За время своего существования предприятие добыло более 700 тонн золота. В Бодайбинском районе старатели начали добывать золото более 140 лет назад, и это был тяжелый ручной труд. А сейчас там располагается наше предприятие «Полюс Вернинское», которое имеет высочайший уровень автоматизации и является самым современным по золотодобыче в России.

 В настоящее время на месторождении «Сухой лог» мы ведем геолого-разведочные работы для подтверждения запасов, которые были открыты ранее и поставлены на баланс. Масштаб будущего предприятия огромен. Новый горнообогатительный комбинат будет перерабатывать более 30 млн тонн руды (около 150 млн тонн горной массы). Планируется ежегодно добывать более 50 тонн золота. На этом ГОКе будут реализованы самые современные технологические решения. Мы уверены, что это произойдет с участием иркутских «политеховцев», - сказал Максим Семьянских и вручил табличку с названием аудитории ректору Михаилу Корнякову.

 «Иркутский технический университет славится подготовкой высокопрофессиональных кадров для золотодобывающей промышленности. В свою очередь «Полюс Вернинское» - лидер по добыче золота в Иркутской области. Мы также в лидерах по реализации таких ключевых проектов, как культура безопасности. «Полюс Вернинское» большое внимание уделяет социальной политике по отношению к населению Бодайбинского района и к своим собственным сотрудникам», - сообщил Игорь Цукуров.

«В последние годы компания существенно нарастила свой потенциал в решении кадровых вопросов и в развитии технологий и производственных процессов. Мы реализуем много проектов, инвестируем в персонал с точки зрения привлечения и удержания лучших кадров. У нас высокая конкурентоспособная заработная плата, выплачиваются ежемесячные и годовые премии. «Полюс» разрабатывает социальные программы для инженерно-технического персонала и рабочих кадров, включая обеды, все виды страхования, оплату проезда и санаторно-курортное лечение. Мы исходим из того, чтобы наши сотрудники были обеспечены на достойном уровне и имели возможность сфокусироваться на повышении своего профессионального уровня, - рассказала Тамара Солнцева. - В последние годы на передний план выходит более эффективная подготовка кадров. Мы выбираем талантливых специалистов, вкладываем средства в дистанционное образование, переходим на мобильные приложения, создаем отдельные модули для обучения управленцев. Корпоративная библиотека насчитывает 500 книг по профессиональной тематике».

Встреча продолжилась презентацией бизнес-единиц компании «Полюс». Студентам вручили подарки и предложили заполнить анкеты. Ярмарка вакансий позволила молодым людям пообщаться в неформальной обстановке с представителями производственных подразделений. Компании «Полюс» нужны молодые кадры в области недропользования, проектирования и логистики.

 Анкету заполнил четверокурсник Института недропользования Михаил Петрушов. Ранее он стажировался на угольнодобывающем предприятии. Будущий специалист по электрификации и автоматизации горного производства считает, что ему будет интересно сравнить технологические подходы при добыче угля и золота: 

«Золотодобывающая отрасль является очень перспективной в нашем регионе. Меня впечатлили презентации компании «Полюс», оснащенной современным оборудованием, привлекающей квалифицированные кадры. Работать в такой команде профессионалов – это большая ответственность. 

А что касается обновленной аудитории, то она отремонтирована по высшему разряду. В нашем амфитеатре стало красиво, комфортно. Корпоративные цвета компании каждый раз будут нам напоминать, что надо стремиться быть лучшими в своем деле».